本报综述 规模以上非公企业党组织组建率达95%,新经济社会组织党组织组建率达99%,而在去年底,这两个比例仅为70%左右。近年来,崇安区委在经济转轨和社会转型的新形势下,顺应社会管理工作的新变化和新经济社会组织的新发展,以创新思路推进新经济组织和新社会组织党建工作,进一步扩大党的工作覆盖面,增强党组织的影响力,取得显著成效,目前,全区“两新”党组织已达到177个,它们为全区基层党建工作注入了新的活力。
今年2月7日,全区12位基层党(工)委书记从区委书记手中接下年度党建工作重点目标任务书,而在这份目标任务书中,加强“两新”组织党建是引人关注的重中之重,“组织和活动双覆盖、战斗堡垒和先锋模范作用两发挥”成为“两新”组织党建工作的标尺。
崇安区委坚持“党员组织起来一个不少,企业渗透进去一个不漏”的工作方针,依托楼宇、市场、社区、行业协会、工地等各类载体,因地制宜、因企制宜,灵活高效实施组建。同时为进一步加大党组织组建力度,按照街道所辖范围,以社区为工作责任点,以街道机关部门与辖区单位的联系为责任线,形成责任分工、条块挂钩、点线结合的网格化管理模式,推进全覆盖进程。“两新”组织集聚的崇安寺街道在社区设立了10个“党建工作指导员工作站”,定期通报支部组建进度。通江街道依托社区成立6个社区“两新”组织党小组,把分散在辖区内的个体“两新”组织中的58名外地流入党员纳入统一管理。位于站前商贸区的恒联物业公司是改制企业,有12名党员,所在社区党总支主动与公司负责人联系沟通,组建了恒联物业党支部。
建立党组织是前提,发挥党组织作用是根本。“以党建促发展、以党建塑形象”在崇安已成为“两新”组织热心党建工作的共识。全区“两新”党组织纷纷开展特色鲜明、富有成效的党建活动,使党的建设与“两新”组织健康发展呈现出良性互动的态势。依托物业组建的金鼎大厦党支部,发动党员立足岗位开展“节约、平安、和谐大厦”创新活动,为企业发展注入勃勃生机,业务范围由原来的1幢大厦迅速拓展到现在的5幢大厦。无锡翻译协会党支部利用自身优势与社区共建“英语角”。通江五金机电市场、华东建材市场等市场党支部分别组织业主党员赴外省市投资考察,并开展“共产党员经营户”挂牌等主题实践活动,树立起了党组织的先进形象。
为切实加强对“两新”组织党建工作的领导,崇安区委率先调整领导机构,建立区新经济社会组织党工委,同时全区6个街道都建立了“新经济社会组织党工委”,并下设6个街道党建办公室,配备专门力量负责“两新”党建日常推进工作。区财政还预算新增数十万元的党建工作经费,为“两新”组织党建提供保障。